八月，生機昂揚。在這個如火如歌的日子里，澤京物業長壽·璟樾府項目也迎來了23名如火般熱情澎湃的小伙伴。

為了讓新員工更好地了解澤京發展歷程與企業文化、更快地熟悉工作細則。8月23日-25日，長壽璟樾府項目部以“課程講授、特色活動、崗位集訓、現場實踐”為主線，將“教-學-實踐”緊密相連，開展新團隊組建培訓活動。

▲ 長壽·璟樾府新員工入職培訓合影

本次培訓共設置五門課程。分別為《物業管理及服務基層知識》、《公司發展歷程及企業文化》、《行政人事制度》、《物業服務意識與服務禮儀》、《物業職業安全》。豐富的課程內容，讓新員工們地對今后工作有了全方面的認識和了解。

培訓伊始，物業總經理陳昌俊寄語新人。他首先對各位新員工的到來表示歡迎，同時希望大家認真了解、學習澤京文化，與澤京一起成長，與澤京一同收獲。隨后，他向各位新員工分享了《物業管理及服務基層知識》，從物業基礎到物業人的素質與要求，以及今后工作中可能遇到的問題進行了詳細的剖析和講解，幫助大家更直觀地了解物業行業、更迅速地進入物業人角色。

▲ 寄語新人并分享物業基礎知識

企業文化是企業的靈魂，而企業制度是企業運行的關鍵。綜合管理部常夢睿和長壽項目謝玲分別分享了《公司發展歷程及企業文化》和《行政人事制度》，幫助新員工全面了解公司發展概況，引導大家樹立紅線意識，遵章守序。隨后，運營管理部陳濤與許剛林結合理論與實操分享《物業服務意識與服務禮儀》和物業職業安全》，幫助新員工提升服務和安全防護意識。

▲ 企業文化與行政人事制度分享

▲ 物業服務意識及安全知識分享

為了讓新員工們將五門課程所學融會貫通，現場授課結束后賡續開展了知識競賽活動。新員工們踴躍參與將現場氣氛推向高潮。

▲ 知識競賽活動現場

在新老員工交流會上，新員工們紛紛進行了自我介紹并結合自身職業規劃暢談對未來工作的期許。老員工們也分享了自己與澤京共同成長的故事和工作經驗，事無巨細地為新員工們答疑解惑。

▲ 新老員工交流會現場

培訓最后，運營管理部根據各自崗位要求，制定專項訓練課程，為全體新員工安排了為期兩天的實操集訓。以專業化、標準化的培訓內容為每位新員工今后的開展賦能。

▲ 新員工實操集訓

新起點、新征程，短暫的入職培訓雖然結束，但未來并肩作戰的日子還會很長。滿懷期待、堅定目標、攜手并進，相信這股新鮮的血液能與澤京物業同成長、共繁榮！