新年伊始，歲月啟新。伴隨新年的開始，偃師鉑宸管理處迎來了22名新伙伴。為了幫助他們更深入地了解澤京文化、了解工作職責與工作細節，1月2日-3日，偃師鉑宸新項目組建培訓在偃師項目會議室火熱開展。本次培訓共設置5門課程，旨在通過“教-學-實踐”相結合的形式，以學促思，以行鑒知。

▲新人培訓合影留念

破冰游戲可以幫助新員工快速地了解團隊、消除成員間的陌生感。培訓開始前，各位新入職的小伙伴通過自我介紹、互動游戲迅速拉近距離，為培訓活動升溫。

▲開展團隊破冰游戲  

公司的發展歷程和文化是一個企業的精神所在，集團綜合部常夢睿通過《公司發展歷程及企業文化》課程分享，向新成員們講解了公司概況、發展歷程和文化精髓；偃師綜合主管任培培詳細解讀《行政人事制度》，引導新員工樹立紅線意識，遵章守序，做合格的澤京物業人；運營管理部陳濤和許剛林，結合理論與實操分別講解《物業服務意識與服務禮儀》和《物業職業安全》，幫助新人學習服務禮儀，增強安全從業意識。

▲ 培訓課程分享

企業文化如水，看似無形卻潤澤萬物。物業公司運營總監王軍寄語新人，希望大家深入了解公司文化理念，傳承并踐行企業文化精神。同時更要牢記公司制度和底線，做好本職工作，在澤京有所收獲。最后，王軍總還結合個人工作經驗，從物業的起源與發展、機遇與挑戰、應具備的素質等方面為大家分享《物業管理及服務基礎知識》，幫助新員工剖析物業行業特點。

▲ 王總寄語并分享物業基礎知識

與工作中的“前輩”交流，是新成員們快速摸清工作脈絡的必要途徑。在新老員工交流會上，新人們大方介紹自己的過去、分享未來規劃，老員工代表們則通過分享自己與澤京的點滴，為新員工照亮未知的迷茫。

▲開展新老交流會共期未來

本次培訓會后，為幫助新成員們更好地鞏固所學知識，管理處還組織開展了知識競賽和現場實操演練，幫助新成員們將企業文化、行業知識等逐一消化理解，深度賦能新人成長。

▲知識競賽頒獎、技能實操

短短的入職培訓已然結束，但并肩作戰的日子還會很長。我們相遇在這個2023年的開篇，一起種下希望，期待未來收獲成長！